El proyecto Estação Vida se centra en el desarrollo seguro de los niños mientras los padres trabajan

En el barrio Shopping Park, en Uberlândia, Minas Gerais, Estação Vida lleva más de 17 años en acción: una iniciativa de un grupo de residentes que vieron la necesidad de apoyar a las madres que necesitaban un lugar donde dejar a sus hijos mientras ellas pasaban el día libre trabajando. Hoy, atienden a 160 niños y adolescentes con diferentes actividades después del horario escolar.

Gabrielly Oliveira Nóbrega, responsable de marketing de la institución, describe en esta entrevista el recorrido y la evolución del proyecto a lo largo de los años.

Neuza Nascimento: ¿Cómo empezó el proyecto Estação Vida?

Gabrielly Nóbrega: Oficialmente, el proyecto data de hace 17 años, pero las acciones comenzaron mucho antes. Hoy somos una institución formal. Este trabajo fue iniciado por un grupo de residentes aquí en el Parque Comercial, que asisten a la iglesia católica. En ese momento, se dieron cuenta de que muchas madres no tenían otra opción que dejar a sus hijos porque no tenían otro lugar donde llevarlos; como resultado, muchos de ellos se encontraban solos en las calles en ausencia de sus madres. Así que este grupo de residentes decidió desarrollar un proyecto para poder apoyar a estas madres, para que pudieran tener un lugar donde dejar a sus hijos mientras ellas trabajaban a destajo para llevar comida a casa. Al principio, era un proyecto pequeño, algo muy sencillo. El espacio que tenemos hoy empezó como una ocupación, pero debido al hermoso trabajo que se desarrolla aquí, el ayuntamiento se dio cuenta de la necesidad de esta institución y legalizó el proyecto y el espacio. Una de las fundadoras, Leoni, sigue aquí hoy y está presente a diario en la institución. A lo largo de este tiempo, ha visto entrar y salir a muchos niños y también ha sido testigo del impacto positivo que ha tenido en muchas vidas.

Neuza Nascimento: ¿Cuáles son los objetivos del proyecto?

Gabrielly Nóbrega: Estação Vida va más allá de ser un simple lugar donde los niños se quedan mientras sus padres trabajan. De hecho, es uno de los pilares de nuestro desarrollo para que los padres puedan trabajar tranquilos, sabiendo que sus hijos están en un lugar seguro y pasándoselo bien.

 Los alumnos permanecen aquí después del horario escolar, una media de 4 horas al día, de lunes a viernes. Nuestra misión es, durante el periodo que permanecen con nosotros, poder contribuir a la base de conocimientos de cada uno. El tiempo que tenemos con ellos tenemos que aprovecharlo al máximo. Un Futsal no es sólo un Futsal, un Ajedrez no es sólo un Ajedrez; y así sucesivamente, como los demás talleres. Aquí buscamos ser una familia para los participantes, o una extensión de ella; intentamos agregar valores a la base de estos niños para que puedan crecer, incentivamos el desarrollo de cada uno para que, en el futuro, puedan ser protagonistas conscientes de sus vidas, responsables y buenos ciudadanos.

Neuza Nascimento: ¿Cuántos colaboradores tiene el proyecto?

Gabrielly Nóbrega: Nuestro equipo está formado por 35 personas. Cuenta con el Equipo de Costura, Instructores, Coordinación, Gestión, Finanzas y Marketing.

Necesitamos contratar a tres personas más para trabajar en la cocina y en el mantenimiento físico del espacio. Once empleados son remunerados, y el resto del equipo cuenta con el apoyo de avisos del proyecto y algunos son voluntarios.

Neuza Nascimento: ¿Cómo se realiza la selección de los beneficiarios?

Gabrielly Nóbrega: La selección tiene lugar a través de una lista de espera existente. Los padres inscriben a sus hijos en esta lista y, al final de cada año, después de la reinscripción, evaluamos nuestro alumnado y, en función de la disponibilidad de plazas, contactamos con las familias que están esperando una oportunidad. El siguiente paso es hacer una entrevista. Damos preferencia a los casos más urgentes, por ejemplo, una madre soltera que tiene tres hijos, necesita trabajar y no tiene con quién dejarlos.

Neuza Nascimento: ¿Cuál es el número de beneficiarios atendidos?

Gabrielly Nóbrega: 160 alumnos de 6 a 16 años.

Neuza Nascimento: ¿Cómo se mantiene la institución?

Gabrielly Nóbrega: Realizamos algunas actividades que generan ingresos y apoyo de la alcaldía, que es una subvención, pero también tenemos, principalmente, nuestro sector de costura, que está con nosotros desde el principio. Al principio, este sector estaba más centrado en la artesanía, pero ahora estamos trabajando principalmente con la línea B2B, que es la producción de uniformes para empresas, pedidos personalizados, como ecobolsas que se utilizan como regalos en eventos, etcétera. Una de las principales fuentes de ingresos de la institución procede del equipo de costura.

También hacemos guisos de pollo de Beneficencia, kits para las celebraciones de junio y Navidad, etc. Quien esté interesado en echar un vistazo a nuestras producciones, sólo tiene que acceder a nuestro Instagram. Por último, también contamos con el apoyo de empresas colaboradoras que nos ayudan en ocasiones puntuales. Algunas ya no están, otras llevan mucho tiempo con nosotros, otras son recientes y esto sucede de forma orgánica.

Neuza Nascimento: ¿Hay algún reto al que se enfrenten actualmente?

Gabrielly Nóbrega: El mayor reto del proyecto en sí es la realización de su propia misión. Es tener un impacto en la vida de alguien, dejar una marca positiva que contribuya a la formación de esa persona para que, en el futuro, cuando crezca y se enfrente a situaciones cotidianas, pueda recordar los principios que le fueron transmitidos. Es complicado y es nuestro principal reto. Queremos dejar una huella, tener un pequeño espacio en el corazón de todos ellos para toda la vida, y esto es algo que hay que hacer meticulosamente, con respeto, cuidado y cariño. Otro desafío que ha sido muy agradable para nuestra institución y que se está superando poco a poco, es el desarrollo de nuestro espacio que fue construido y mejorado poco a poco. La cancha, por ejemplo, al principio era de lona y ahora tenemos una cancha estructurada, etcétera. Actualmente, debido a nuestro trabajo interno de recaudación de fondos, llevamos un tiempo arreglando este espacio, renovando, pintando, construyendo nuevas salas y atendiendo algunas otras necesidades. Aún queda mucho por hacer, pero digamos que estamos a mitad de camino. Y este es otro reto; estamos recaudando fondos pacientemente para poder dejar el espacio del proyecto en las mejores condiciones posibles para nuestros alumnos.

Neuza Nascimento: ¿Y las victorias?

Gabrielly Nóbrega: Los desafíos que mencioné también pueden ser vistos como victorias. Y puedo mencionar otros, como tener madres de alumnos que fueron nuestros alumnos. Mirar a estas personas y ver que guardan buenos recuerdos del proyecto, así como mirar el espacio y ver que poco a poco va cambiando y mejorando para los alumnos, es parte de nuestro éxito. Además de las personas que pasaron por aquí, que hoy contribuyen a un futuro mejor, transmitiendo lo que aprendieron en Estação Vida.

Neuza Nascimento: ¿Le gustaría enumerar cualquier cosa que la institución pueda necesitar?

Gabrielly Nóbrega: Necesitamos recursos financieros, pero también aceptamos donaciones continuas o esporádicas como alimentos, juguetes, ropas nuevas y usadas, zapatos y accesorios en estado de ser vendidos en nuestra tienda de segunda mano. ¿Sabes esa ropa en buen estado que ya no te pones? Para nosotros sería una entrada de recursos y eso, al final, ayudará con los gastos diarios de la institución. También aceptamos donaciones de artículos para fechas conmemorativas como Navidad, Pascua y Día del Niño.

Neuza Nascimento: ¿Hay algo que le gustaría añadir que no le haya preguntado?

Gabrielly Nóbrega: Aquí en Estação Vida intentamos ser más que empleados y estudiantes. Los empleados tienen más experiencia con niños y adolescentes, por lo que esta es una oportunidad para transmitir sus experiencias de vida y consejos a estos estudiantes y, de alguna manera, animarles a recorrer un camino en el que puedan crecer conscientes de sus acciones. Este es nuestro principal propósito, añadir valores a la base de conocimientos de los niños y adolescentes que pasan por aquí, para que en el futuro puedan hacerlo con sus descendientes y así sucesivamente. Buscamos contribuir para un mundo mejor, sembrando valores e incentivándolos a ser buenos ciudadanos y a transmitir lo que aquí aprenden, volviéndose multiplicadores de esas acciones.

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Para más información, visita la página web: https://projetoestacaovida.com.br

Contactos: +55 (34) 9 9971-5806/ +55 (34) 3224-8731/adm@projetoestacaovida.com.br

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