Futuro Black: un periodista de Pernambuco reúne a profesionales negros en una plataforma

Crédito: Divulgación

Por: Eduarda Nunes / Favela em Pauta – Lupa do Bem

Trabajando durante siete años como productor de reportajes, Thiago Augustto creó una hoja de contactos con profesionales negros, para resolver su propia preocupación por la falta de diversidad entre las fuentes periodísticas con las que trataba diariamente.

En 2021, fue más allá y, con un equipo formado por la pedagoga Dayse Rodrigues y el diseñador Iron Santos, creó la plataforma Futuro Black: un banco de fuentes y talentos negros para que nadie más pueda decir que, en el mercado, no hay personas negras capacitadas para trabajar o dar una entrevista.

Hace poco más de un mes, Futuro Black ya ha recibido más de 300 inscripciones, ha promovido un curso de formación, ha apoyado otro y ha sido buscado por medios de comunicación y empresas de otras áreas.

La idea es conectar a las personas con las oportunidades y lograr una cobertura nacional para la plataforma. El equipo tiene confianza: además de Pernambuco, personas de São Paulo, Río de Janeiro y Bahía ya forman parte de los bancos.

Tasas de desempleo e informalidad

En Brasil, con 14 millones de desempleados y 35 millones de trabajadores sin vínculos profesionales o en el mercado informal, interfieren muchos factores como el género y la raza. Según el IBGE, el país terminó 2020 con las mujeres (52,9%) y los negros (72,9%) liderando el ranking de desempleados, por ejemplo.

Iniciativas como Futuro Black intentan contemplar a los negros que ya tienen algún espacio en el mercado y también a los que quieren debutar o sustituirse.

«Sabemos que los jóvenes negros, muchos de ellos no están en el mercado de trabajo. Así que pensamos en ofrecer también cursos de formación para estas personas. Cursos, por ejemplo, sobre la propia identidad y la formación de la persona, además de cursos técnicos», dice Thiago.

La primera formación ofrecida fue precisamente sobre reeducación racial, con Dayse, cofundadora de la plataforma.

Futuro Black: inclusión laboral y nuevas perspectivas

Las alianzas con otras iniciativas que promueven la formación y la inclusión de las personas negras en el mercado laboral, así como la construcción de nuevas perspectivas sobre el mundo, forman parte del guion de Futuro Black.

En la página de Instagram del proyecto, se puede seguir la oferta de estos cursos de formación gratuitos. En la plataforma, es posible tanto inscribirse como encontrar profesionales según la demanda de trabajo.

Otra preocupación que motivó la creación de este proyecto fue la incomodidad con el tratamiento dado a las personas negras en el sentido de resumir sus contribuciones en los debates solo a sus experiencias relacionadas con el racismo.

La elección de crear un banco de fuentes y talentos es para mostrar la formación de las personas negras sin contribución al mundo de diferentes maneras.

Según Thiago, «es problemático que seamos una fuente de información solo por nuestro color de piel, por nuestra raza. No hablamos necesariamente de nuestro trabajo, de nuestra voluntad».

El equipo está entusiasmado y cree que con la mayor interacción con Brasil y las regiones a través de Internet, es posible contactar con personas que están en todo el país y destacar la relevancia de la plataforma.