Brasil emerge como un país con diversidad de nacionalidades de inmigrantes y refugiados

Las organizaciones del tercer sector son fundamentales para la inclusión y promueven la recepción, formación e interiorización de inmigrantes y refugiados en el país.

Brasil recibe diariamente unos 400 inmigrantes y refugiados procedentes de Venezuela. También llegan muchas personas de Cuba, Angola, Nigeria, Afganistán, Perú, Líbano y un centenar de otros países en busca de nuevas oportunidades de vida. Según un informe del Observatorio de las Migraciones Internacionales, en 2022, nativos de 139 países solicitaron refugio en Brasil, lo que convierte al país en una de las naciones con mayor diversidad de nacionalidades de inmigrantes y refugiados del mundo.

Entre las principales causas del desplazamiento forzado están la guerra civil, la persecución política, la violencia y las violaciones de los derechos humanos. Los problemas, sin embargo, no terminan con la inmigración y la solicitud de refugio. Al contrario, las barreras relacionadas con el idioma y las diferencias culturales dificultan la inclusión en el país.

Según Carolina Nunes, directora de operaciones y nuevos negocios de la organización Refúgio 343, que promueve la reintegración socioeconómica de refugiados e inmigrantes en Brasil, los prejuicios contra los extranjeros, o xenofobia, siguen siendo el mayor reto para la adaptación con éxito de esta población.

“Existe una idea equivocada sobre los refugiados y los inmigrantes, que lleva precisamente a no entender las razones por las que estas personas abandonan sus países. Los inmigrantes no compiten con los residentes y suelen complementar la mano de obra preexistente, aportando beneficios económicos a la sociedad en su conjunto”, explica.

Bienvenido

Creado en 2019, Refugio 343 comenzó a funcionar de manera informal en plena crisis generalizada en Venezuela. “A Brasil llegaban 1.500 venezolanos al día y Fernando Rangel, que luego fundó la organización, se movilizó para apoyar a algunas familias”, cuenta Carolina Nunes.

Empezó a ofrecer acogida a título individual y, junto con varios amigos, puso en marcha un plan de recaudación de fondos y alquiló un inmueble, el número 343, en São Paulo. La primera familia de acogida tenía cuatro personas. Los amigos se dividieron para ayudar: uno hizo el currículum, otro ayudó con la inserción laboral, un tercero recogió muebles, otro matriculó a los niños en la escuela.

Esta familia pronto ganó autonomía y en poco tiempo acogieron a una segunda familia, luego a una tercera… cuando ya habían acogido a diez familias, se dieron cuenta de que había llegado el momento de crear una ONG. Hoy, además de promover la internalización de esta población y su reintegración socioeconómica, se centran en la Escuela de Refugiados, que ofrece cursos de formación profesional, cursos de portugués y educación intercultural.

“Nos ponemos en contacto con las empresas que quieren contratar a refugiados e inmigrantes. Les ayudamos con sus curriculums y toda la documentación necesaria, luego los enviamos a las mejores oportunidades y supervisamos todo el proceso de selección para que se cumplan sus deberes y derechos”, dice Carolina.

Inserción laboral

Refúgio 343 viene colaborando con Operação Acolhida, programa coordinado por el Gobierno Federal para recibir a venezolanos en situación de refugio en Boa Vista (RR). Desde entonces, ha promovido la internalización de casi 4.000 personas en más de 236 ciudades de 20 estados más el Distrito Federal.

La internalización se realiza en colaboración con particulares, organizaciones nacionales e internacionales y empresas, que ayudan con los gastos de transporte y alojamiento inicial, la búsqueda de empleo y vivienda, y la inclusión en los sistemas sanitario y educativo brasileños. Esta dedicación le ha valido el título de Mejor ONG de Brasil en 2022 y el premio Folha Emprendedor Social.

El Instituto Estou Refugiado es otra organización muy centrada en la empleabilidad. Creado en 2019, ha incorporado al mercado laboral a más de 2.000 inmigrantes y refugiados a través de una relación institucional con un grupo de 200 empresas que ofrecen vacantes de inclusión.

“Muchas empresas buscan contratar por ESG y, aunque hoy prevalece la cuestión racial, también hay sitio para inmigrantes y refugiados”, señala Luciana Capobianco, fundadora y directora ejecutiva del Instituto Estou Refugiado. A ella también le tocó la causa durante una crisis humanitaria.

“En 2015, con la guerra en Siria, circularon muchas imágenes de cuerpos flotando en el Mediterráneo, personas que lo habían dejado todo atrás, sin perspectivas. Y muchos sirios llegaron a Brasil. Allí pensé que podía hacer algo, ofrecer un nuevo comienzo a estas personas que llegaban sin hablar nuestro idioma, centrarme en la integración socioeconómica… nada estaba previsto”, recuerda.

Barreras lingüísticas

Para Luciana Capobianco, fundadora y directora ejecutiva del Instituto Estou Refugiado, la barrera lingüística es el principal factor que dificulta la inserción laboral. Destaca que a Brasil llegan distintos perfiles de inmigrantes y refugiados:

“Llegan muchas personas sin formación académica y también personas con estudios superiores, como médicos, ingenieros, ingenieros de software, profesores, etc. Pero, independientemente de su cualificación, las empresas prefieren contratar a personas que hablen portugués y lleva tiempo aprender el idioma. Muchos aún tienen que revalidar su título. Así que es un viaje enorme.

Según Luciana, esto hace que a veces los inmigrantes cambien de opinión a mitad de camino y decidan ir a otro país. “Esto ha ocurrido mucho con la población afgana, que llega a Brasil y luego cambia de ruta hacia Estados Unidos, porque muchos ya hablan inglés y no necesitan esperar dos años para aprender portugués y rehacer sus vidas”, explica.

Desplazamiento forzoso

Además de promover la integración en el mercado laboral, las organizaciones del tercer sector tienen un importante papel que desempeñar para llamar la atención sobre la causa. “Hay que dar voz y protagonismo a las personas que llegan, ver lo que dicen y ponerlas en el punto de mira”, argumenta la fundadora de Estou Refugiado.

Luciana es periodista y comenzó su activismo comunicando la causa a través de la producción de contenidos y la narración de historias. Un proyecto emblemático fue un experimento social en la plataforma Tinder:

“Primero creamos el perfil de un ingeniero extranjero que hablaba cinco idiomas y recibió 30 solicitudes para quedar. Una semana después, cambiamos el perfil y cambiamos la palabra extranjero por refugiado. Sólo hubo 3 solicitudes. El experimento pretendía promover la reflexión sobre los prejuicios y la intolerancia”, explica.

También coordinó, en colaboración con la ONG Humans Right Watch, la creación de un tótem interactivo sobre una familia siria que huyó de la guerra y tuvo que cruzar decenas de fronteras para llegar a Suecia. El tótem permitía conocer la historia de un refugiado y se puso a disposición del público en una exposición fotográfica.

“Era un vídeo corto, muy emotivo y al final, cuando parecía que se acababa, el tótem imprimía un currículum. Hicimos una provocación para difundir ese mensaje, para llevar adelante la necesidad del trabajo, el público también podía ser un agente de impacto”, reflexiona.

Prejuicios e intolerancia

Al menos 108 millones de personas en todo el mundo se han visto obligadas a abandonar sus hogares en el último año, es decir, más de 1 de cada 74 personas, según el último informe de ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados. Así que, preocupados por la xenofobia, Refugio 343 también promueve campañas de sensibilización a través de mensajes que fomentan la empatía y la comprensión.

El objetivo es construir puentes de comunicación y redes de apoyo que promuevan la solidaridad entre los refugiados e inmigrantes y la comunidad local. Los futbolistas venezolanos Yeferson Soteldo y Tomás Rincón, que actualmente juegan en el Santos, son dos de los embajadores que participan en esta campaña de Refugio 343.

“Ayudan a difundir la causa y apoyan nuestro trabajo de sensibilización de la sociedad con su propio ejemplo. Porque son ejemplos de éxito, de personas que vinieron por sus propios medios y que contribuyen a nuestro país”, afirma Carolina Nunes, directora de operaciones de Refugio 343.

Carolina advierte de que es probable que el cambio climático agrave los desplazamientos forzosos en la próxima década. Por eso hay que popularizar y defender cada vez más la causa de la inmigración y el refugio. “Todos somos seres humanos y en algún momento podemos necesitar el apoyo de otra nación para seguir adelante, porque no conocemos el destino de nuestro país, no sabemos qué puede pasar mañana o pasado mañana”, afirma.

¿Quieres apoyar esta causa?

Todas las ONG mencionadas en este artículo llevan a cabo sus actividades a través de donaciones y voluntariado. Para más información, visita su sitio web, síguelas en las redes sociales o ponte en contacto con ellas por correo electrónico:

Refugio 343

Página web: https://refugio343.org/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/refugio343/mycompany/

Facebook: https://www.facebook.com/Refugio343

Instagram: https://instagram.com/refugio343_

Correo electrónico: info@refugio343.org

Soy Refugiado

Página web: https://estourefugiado.org.br/

Linkedin:: https://www.linkedin.com/company/estourefugiado/

Facebook: https://www.facebook.com/estourefugiadoInstagram: https://www.instagram.com/estourefugia

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Educação comunitária

O Parque é Nosso transforma un antiguo espacio policial en un lugar de educación y convivencia en la Penha

Creado en 2015, el colectivo actúa en el Complexo da Penha con educación, deporte, cultura y acciones de fortalecimiento comunitario para niños, jóvenes, mujeres y personas mayores.
En el Morro da Caixa d’Água, en el Complexo da Penha, Zona Norte de Río de Janeiro, un espacio que en el pasado fue asociado al miedo y a la violencia, hoy recibe a niños para refuerzo escolar, jóvenes para actividades deportivas y mujeres y personas mayores para prácticas de cuidado y convivencia.
Ahí es donde funciona la sede de O Parque é Nosso, colectivo creado en 2015 que, durante diez años, desarrolló sus actividades de forma itinerante por el territorio. Hace aproximadamente un año, el proyecto consiguió una sede y pasó a ocupar un inmueble que antes albergó un Destacamento de Policiamento Ostensivo (DPO), una pequeña unidad policial responsable del patrullaje de la región.
Según los directores del colectivo, Rene Júnio y Suellen Martins, el lugar carga recuerdos dolorosos para los residentes, quienes relatan episodios de violencia en el período en que el espacio funcionaba como unidad policial. La propuesta ahora es resignificar ese pasado y transformar el espacio en un punto de educación comunitaria, cultura, deporte, medio ambiente e integración entre los residentes locales.
Esta transformación ocurre en un territorio marcado también por la violencia armada. El 28 de octubre de 2025, los complejos de la Penha y del Alemão fueron escenario de la Operación Contenção, considerada la acción policial más letal de la historia del estado de Río de Janeiro.
Para quienes viven en el lugar, sin embargo, la historia no termina cuando una operación acaba. Permanecen los niños, las familias, las escuelas, los trabajadores y los proyectos sociales, que siguen abriendo sus puertas y construyendo posibilidades en medio de las dificultades.
En una conversación con los responsables, la Coluna da Neuza conoció más sobre el trabajo desarrollado, los resultados alcanzados a lo largo de los años y los desafíos para mantener y ampliar las actividades.
Coluna da Neuza: Suellen, ¿quién es atendido actualmente por O Parque é Nosso y qué actividades se ofrecen?
Suellen: Atendemos a niños y jóvenes de 5 a 16 años y mujeres de hasta 70 años. Buscamos fortalecer el vínculo con el territorio y ampliar horizontes de formación y ciudadanía por medio de capoeira, fútbol, juegos lúdico afectivos, danza, ejercicio funcional y yoga para mujeres, refuerzo escolar, apoyo psicológico y club de lectura. También realizamos encuentros, charlas, paseos culturales, de ocio y ambientales.
Uno de nuestros objetivos es evitar que los niños normalicen el comercio ilegal de drogas. Queremos que se desarrollen, reconozcan sus talentos y puedan tomar buenas decisiones, y que los resultados se puedan percibir entre los participantes. Algunos niños que pasaron por las actividades deportivas desarrollaron habilidades en el fútbol y hoy juegan en otros clubes. Otros mejoraron el desempeño escolar, mientras que las mujeres relataron beneficios para la salud por medio de las actividades físicas.
Coluna da Neuza: Rene, ¿cuál es hoy la principal demanda del colectivo?
Rene: Nuestra mayor demanda este año está en el área educativa. Tenemos niños de 13 y 14 años con mucha dificultad para leer y escribir y decidimos concentrar nuestros esfuerzos en esa necesidad, principalmente después de la última operación que sucedió aquí, que tuvo un impacto muy fuerte sobre los jóvenes y sus familias.
Queremos que esos adolescentes sigan soñando y pensando en el futuro. Hoy atendemos a 20 niños directamente en el refuerzo escolar y queremos llegar a 100, pero necesitamos recursos para contratar profesores, ofrecer apoyo económico y garantizar alimentación. Un niño aprende mejor cuando tiene alimentación adecuada y condiciones para concentrarse en los estudios.
Nuestra lucha es evitar que jóvenes, sin perspectivas y con dificultades de aprendizaje, terminen tomando decisiones equivocadas.
Coluna da Neuza: Aun con la conquista de una sede, ¿qué dificultades enfrenta todavía el colectivo para mantener las actividades?
Rene: Todavía enfrentamos dificultades financieras. Necesitamos recursos para materiales escolares, deportivos y de limpieza, mantenimiento del espacio, regularización documental y apoyo a los profesionales y voluntarios.
Coluna da Neuza: ¿Cuáles son las necesidades más urgentes de la iniciativa?
Rene: Una de nuestras mayores necesidades es mantener a los voluntarios que actúan en los talleres. Nos gustaría poder ofrecer al menos un apoyo económico. También necesitamos mejorar la estructura del espacio para que los niños tengan más comodidad durante las actividades.
Ya tenemos entrenamientos funcionales para la tercera edad y yoga para las mujeres, además de rondas de conversación que ayudan a fortalecer esos grupos. Contar con más profesionales permitiría ampliar ese trabajo y atender mejor las necesidades de la comunidad.
Otra prioridad es ampliar la atención con psicólogos y profesionales que desarrollen actividades con las personas mayores. Después de la última incursión policial, percibimos cómo este episodio afectó a los niños, madres, padres y abuelos. Esas familias necesitan cuidado.
Coluna da Neuza: ¿Cuántas personas son atendidas actualmente?
Rene: Hoy atendemos a 197 personas, pero, a lo largo de la existencia del colectivo, ya alcanzamos cerca de 890 familias de tres comunidades del Complexo da Penha: los morros da Caixa d’Água, Sereno y da Paz. El impacto de una iniciativa social no siempre aparece de inmediato; muchas veces solo se vuelve visible mucho tiempo después.
Coluna da Neuza: ¿Qué resultado positivo has percibido en los beneficiarios a lo largo del tiempo?
Rene: Vemos niños que llegaron aquí con 5 o 6 años y hoy están en la universidad o siguiendo nuevos caminos. Algunos de esos jóvenes, incluso, volvieron como voluntarios; percibimos cambios en los hábitos y en la forma como niños, jóvenes, mujeres y personas mayores pasan a ver el futuro.
Creo que el mayor impacto es justamente ese, hacer que las personas vuelvan a soñar y a tener nuevas perspectivas de vida. La percepción también aparece entre las familias atendidas.
Coluna da Neuza: ¿Qué representó la conquista de la sede propia para el colectivo O Parque é Nosso?
Suellen: Nuestra mayor victoria es tener el espacio. Estar en una sede propia, sin pagar alquiler, es una conquista muy importante para nosotros, pero también queremos aumentar nuestros ingresos para ayudar a costear los gastos y lograr atender a más personas dentro de la favela. La cuestión financiera termina involucrando todas las áreas del proyecto.
Necesitamos recursos para el funcionamiento del trabajo, compra de materiales de limpieza, escolares y deportivos, para la regularización de los documentos como el CNPJ, que todavía no tenemos. Nuestro gran desafío es mantener la atención frente a la gran cantidad de personas que nos buscan.
Un espacio para construir otras historias
Donde un día hubo miedo, hoy los niños entran cargando pelotas, juguetes, libros y cuadernos. Las mujeres se encuentran para cuidar su cuerpo e intercambiar ideas entre sí; las personas mayores recuperan movimientos y retoman la convivencia; y jóvenes que llegaron pequeños vuelven adultos para ayudar a otros que están comenzando.
En un territorio constantemente recordado por las noticias de violencia, iniciativas como O Parque é Nosso ayudan a mostrar una parte del Complexo da Penha que no siempre llega al noticiero. Es la historia construida diariamente por quienes permanecen en el territorio, cuidan, educan, comparten conocimiento y crean caminos para que niños y jóvenes puedan imaginar otras posibilidades para el futuro.
Arthur, de 11 años, alumno de 6º grado, practica fútbol y capoeira en el proyecto y cuenta que las actividades tuvieron impacto en su rutina. “Estar aquí me ayuda a tener otras actividades y a no quedarme solo en el celular. También conocí más amigos y pasé a ocupar mejor mi tiempo. Desde que entré al proyecto, me volví más ágil, más despierto y aprendí a tener más disciplina.”
Ítalo Miguel, también de 11 años y alumno de 6º grado, participa en el proyecto hace cuatro años y dice que las clases de refuerzo escolar lo ayudaron en la escuela. “Hago capoeira, fútbol, refuerzo escolar y poesía. Percibo que me volví más ágil y disciplinado. También mejoré mis reflejos, y el refuerzo me ha ayudado bastante en la escuela, principalmente en la escritura.”
Para Bruna, de 24 años, madre de una de las niñas que participan en las actividades de fútbol, el proyecto también tiene un papel importante en la rutina de las familias. “El proyecto es muy importante porque ocupa el tiempo de los niños después de la escuela y evita que se queden sin actividad. También ayuda a alejarlos de situaciones e influencias negativas que forman parte de la realidad del lugar donde vivimos.”

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La Coluna da Neuza forma parte de Lupa do Bem, proyecto de Responsabilidad Social Corporativa de la agencia de comunicación Sherlock Communications.

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