Creada en 2017 como proyecto de graduación, Developer Girls se ha convertido en una comunidad nacional que conecta, inspira y empodera a las mujeres en el ámbito tecnológico
La historia de Developer Girls comenzó en un aula del Instituto Federal en 2017. En aquel entonces, Laís Matie Hara y sus compañeras cursaban estudios técnicos integrados de bachillerato y notaron algo que les preocupaba: la escasez de profesoras y referentes femeninas en el campo de la tecnología. “Ya participábamos en grupos de robótica, y el nuestro era el único integrado exclusivamente por mujeres en todo el estado”, recuerda. “Esto empezó a llamarnos la atención y fue el punto de partida para investigar sobre las mujeres en la tecnología”.
El proyecto comenzó como un proyecto de graduación, pero pronto trascendió los muros de la escuela. Las estudiantes crearon redes sociales para compartir descubrimientos y aprendizajes sobre el tema. “En 2018, presentamos nuestro proyecto final, recibimos las mejores calificaciones y creamos un sitio web para recopilar esta investigación. Después, continuamos participando en ferias de ciencias y difundiendo contenido sobre el tema”, comenta Hara.
La recompensa llegó en forma de oportunidades. En 2021, las fundadoras consiguieron sus primeros empleos en el sector tecnológico gracias a la visibilidad generada por el proyecto. “Las redes sociales ya existían desde 2017, así que mantuvimos el contenido. A pesar de los altibajos, logramos establecer una alianza que nos abrió las puertas del mercado”, afirma.
A partir de ahí, el grupo se expandió. En 2022, Developer Girls comenzó a hablar no sólo de programación, sino de todas las áreas de la tecnología. “Fue entonces cuando comprendimos que había mucho más allá del desarrollo. Diversificamos el contenido y consolidamos nuestra presencia en las redes sociales”, explica.
Un año después, el proyecto dio un gran paso al organizar la primera edición del evento “Mujeres que Cambian el Mundo con la Tecnología” en Campo Grande (MS). La idea era reunir a mujeres de todo el país para compartir experiencias e inspirar a otras profesionales. “No nos gustan las etiquetas, ¿sabes? No queremos excluir a nadie. Así que es un evento con mujeres ponentes, pero abierto a todo el público”, resume Laís.
El éxito del evento motivó la formalización del grupo. “En 2024, celebramos la segunda edición y nos dimos cuenta de que el evento había duplicado su tamaño. Fue entonces cuando nos registramos en el CNPJ [número de registro mercantil brasileño] para conseguir patrocinios y colaboraciones con empresas más grandes”, explica. Optar por el formato de startup, y no por una ONG, fue una decisión estratégica. “Era más sencillo para lo que necesitábamos en ese momento y nos dio la libertad de crear nuevos productos”.
Hoy, Developer Girls cuenta con una comunidad activa de unas 400 personas en WhatsApp y ocho embajadoras repartidas por distintas regiones del país. “Queremos que estas embajadoras dinamicen la comunidad, sean referentes en sus estados y mantengan esta conexión con otras mujeres”, comenta. Entre las lecciones aprendidas desde el principio, una de las más impactantes surgió de la investigación realizada por el propio grupo. “Descubrimos que muchas mujeres ingresaron al campo de la tecnología por curiosidad, mientras que los hombres lo hacen con una trayectoria definida. Encuentran su camino por casualidad, lo que dificulta la trayectoria. Pero darnos cuenta de esto nos alivió, porque vimos que no estábamos solas”.
El evento anual se ha convertido en el hito principal de la iniciativa. Con tres ediciones celebradas, la más reciente en abril de 2024, el encuentro ya ha reunido a 29 ponentes femeninas y ha atraído a participantes de diversas partes del país. “Creo que lo más importante es poder traer a grandes figuras del mercado a un estado como Mato Grosso do Sul, que no está tan enfocado en la tecnología. Esto tiene un gran impacto”, afirma Laís.
Ahora el grupo comienza a mirar hacia el futuro con nuevos proyectos y objetivos. Uno de ellos es el lanzamiento de un libro electrónico con consejos sobre carrera profesional, currículum y entrevistas, disponible en la plataforma Hotmart. “Es una guía que elaboramos a partir de nuestra trayectoria y las conversaciones que mantuvimos con mujeres del sector”, explica. Otro plan, aún en desarrollo, es crear una plataforma de mentoría centrada en conectar a profesionales y ofrecer apoyo a grupos de bajos ingresos.
Para Laís, el mayor reto sigue siendo garantizar la diversidad de perfiles en las acciones de Developer Girls y el equilibrio emocional de las mujeres que se incorporan al sector. “Es importante formar parte de las comunidades, encontrar personas que vivan experiencias similares y fortalecer la inteligencia emocional. Saber quién eres y confiar en que tienes el talento necesario para estar ahí marca la diferencia”.
Cree que el futuro del proyecto se centrará en la consolidación y el impacto medible. “Queremos tener una base de datos sólida y ser un referente en la inclusión de personas en la tecnología para 2030”, afirma. “Nuestro objetivo ahora es mantener el CNPJ (número de registro mercantil brasileño), lanzar productos que apoyen la iniciativa y seguir creciendo con propósito”.
